企业用工

  • 灵活用工可以在哪些领域使用

    灵活用工并不意味着低档的职业才能使用,而是贯穿于各行业的各个阶段,从蓝领到中高级蓝领甚至是普通白领。例如生产线工人、房地产服务、快递、网络播音员、合作招聘、市场调查、数据分析、艺人…

    2021年5月27日
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  • 灵活用工能给企业带来什么好处?

    减少成本和效率,或灵活就业能给企业带来的唯一最大利益。 在社会层面上,如果不对人力资源进行合理配置,灵活用工不仅不能发挥其应有的优势,还会给企业造成悬崖效应。结果,灵活的就业与稳定…

    2021年5月27日
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  • 灵活用工和标准劳动关系的区别

    规范的劳资关系适用于所有的劳动法标准,其最大的特点是具有强制性。但是,灵活就业和非标准劳动关系适用于劳务派遣(非全时)、人力资源服务外包、共享就业(借用)等劳动法直接调整。 弹性雇…

    2021年5月27日
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  • 网络平台企业如何利用灵活用工

    平台型企业在运营过程中,规范劳动关系,发展灵活就业,使新的灵活就业形式逐渐摆脱公司+员工的商业模式,转变为平台+个人的模式。雇佣关系使雇主对雇员的人格约束更加宽松,劳动管理更加灵活…

    2021年5月27日
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  • 企业总分支机构增值税汇总交纳的适用范围

    总分机构汇总计算增值税范围为总机构及其分支机构发生《应税服务范围注释》所列业务的应交增值税,抵减分支机构发生《应税服务范围注释》所列业务已缴纳的增值税税款(包括预缴和补缴的增值税税…

    2021年5月16日
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  • 弹性就业兴起的原因是什么?

    最近,国家鼓励企业实行多种形式的用工方式,支持打破固定用工的传统观念,支持灵活用工,国务院办公厅也就此事发表了支持多渠道灵活就业的意见。 灵活用工兴起的主要原因有如下四大方面原因:…

    2021年5月15日
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  • 灵活用工对企业的价值

    灵活用工模式能有效应对阶段性、季节性用工需求带来的劳动力闲置和短缺问题,提高员工使用率。除去应用于工作量波峰波谷分明的岗位带来的显性成本节省,灵活用工还兼具精简HR部门、转移用工风…

    2021年5月14日
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  • 2021年企业灵活用工的十大趋势

    经过2020年的洗礼,很多企业都经历了一番历练,企业与员工之间的关系发生了质的变化,越来越多企业开始关注灵活用工,对灵活用工的需求呈现爆发式的增长。来到了2021年,灵活用工市场将…

    2021年5月14日
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  • 企业为什么要选择灵活用工模式呢?

    现今经济大环境下,企业经营压力的原因,用人成本占比达46%;清华大学、北京大学的联合调研报告也显示,62%的中小企业认为首要压力来自员工薪资和五险一金。怎样降低用人成本成为了大部分…

    2021年5月13日
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  • 剖析企业为何热衷于灵活用工模式

    随着服务经济、数字经济的发展自然兴起的灵活用工形态,近年来的发展非常迅速,发展副业已经成为越来越多的人的选择。 一、“灵活用工”快速发展的原因 1.大量平台经济公司把自己宣传成“灵…

    2021年5月11日
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